上班一个月没有签合同被辞退怎么办

时间:2024-04-30 作者:北京律师

被辞退且未签合同,您有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》第八十二条,单位未在规定时间内与您签合同需支付二倍工资。若不及时处理,可能丧失维权机会,导致经济损失。
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未签合同被辞退,操作建议:1. 协商解决,要求经济补偿;2. 协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;3. 对仲裁不服,向法院提起诉讼;4. 同时可向劳动监察机构投诉。不同情况下,可选择适合自己的维权方式。
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常见处理方式有:1. 与老板协商;2. 申请劳动仲裁;3. 提起法院诉讼;4. 向劳动监察投诉。选择方式时,可先尝试协商,若无果则考虑仲裁或投诉,最后选择诉讼。

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