如果你没有签订劳动合同，但有其他证据能证明你与公司存在劳动关系，你仍然有权利维护自己的合法权益。你可以根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》的相关规定，向劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如其他劳动者的证言、考勤记录等。如果仲裁结果不令你满意，你还可以进一步向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了工资，劳动者的多项权益都受到法律保护。例如，劳动者有权享有合理的休息和休假时间，有权获得安全卫生的工作环境，有权拒绝用人单位强令的违章冒险作业等。此外，劳动者在解除或终止劳动合同时，也有权获得相应的经济补偿。如果劳动者的这些权益受到侵害，都可以依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果公司未支付你应得的工资，你首先可以与公司协商解决，如果协商无果，你可以向劳动行政部门投诉。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条的规定，劳动行政部门会依法处理。同时，你也可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资。