劳动仲裁的具体流程包括以下几个步骤：首先，申请人需要准备并提交劳动仲裁申请书及相关材料，如身份证明、委托手续、被申请人信息、劳动关系证明等。然后，劳动争议仲裁委员会会对申请进行审查，决定是否受理。受理后，仲裁委员会会组织双方进行调解，若调解不成则进行仲裁审理。最后，仲裁委员会会作出仲裁裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，因此了解并遵循这一流程对于维护自身权益至关重要。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在劳动仲裁过程中，如果调解不成，劳动争议仲裁委员会会进行仲裁审理。审理过程中，仲裁委员会会听取双方的陈述和证据，并进行裁决。裁决结果可能包括确认劳动关系、支付工资、经济补偿等。若当事人对仲裁结果不满意，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。