一、离职后是不是应该结清工资
1、离职后用人单位应该结清工资。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的，造成员工损失的，企业承担法律责任。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、离职后不发工资怎么办
1、当事人可以和对方进行协商解决；
2、协商不成功的情况下，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
若对仲裁结果不服，可以向法院起诉。若有工资欠条且无其他劳动争议的，可以不经劳动仲裁直接向法院起诉。
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