针对劳务派遣工被辞退的情况，《劳动合同法》明确规定了补偿方式。根据不同的辞退原因，包括合法解除、违法辞退以及过失性辞退，应支付相应的经济补偿金或赔偿金。未依法支付补偿或赔偿金可能会导致法律纠纷和相应的法律后果。
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